Für ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energieversorgung suchen wir eine/n Leiter/-in der Personalabteilung . In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in einem dynamischen Umfeld und bist verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Organisation des Personalmanagements. Du optimierst Prozesse, organisierst die Rekrutierung und trägst zum Unternehmenserfolg bei. Deine Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung Verantwortung für den Recruiting-Prozess Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in HR-Themen Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Zeiterfassung) Lohnbuchhaltung und Abklärungen mit Ämtern und Sozialversicherungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Pflege einer positiven Unternehmenskultur und Organisation von Firmenevents Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Fachausweis Personalfachfrau/-mann) Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Belastbarkeit, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität Was wir bieten: Flexible Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei Weiterbildung und Weiterentwicklung Ein dynamisches und internationales Team Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr