Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Verkäufer:in Kassen/Services

Zürich | 8 - 20 Std./Woche | unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Fachrichtung

Verkauf Food

Wichtige Info

Bei dieser Bewerbung wird kein Motivationsschreiben verlangt

Arbeitsort

Coop City
Theaterstrasse 18
8001 Zürich

Aufgaben

• Immer freundlich, immer mit vollem Einsatz: So bedienen Sie unsere anspruchsvolle Kundschaft an der Kasse.
• Wenn Sie im Einsatz sind, dann stimmt die Kasse.
• Sie stehen mit unserer Kundschaft direkt im Kontakt und geben bei Fragen gerne Auskunft.

Anforderungen

• Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Perfekt.
• Sie wissen, wie die Arbeit an der Kasse funktioniert.
• Deutsch können Sie gut – mündlich und schriftlich.
• Einsatzzeiten? Da sind Sie flexibel, ist ja klar.
• Am liebsten arbeiten Sie mit Menschen – mit der Kundschaft und im Team.
• Sie sind engagiert und stets gut gelaunt.

Was wir bietenVergünstigung

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Vergünstigung bei Mobility CarSharing
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

Anstellungsbedingungen

• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

• 5 Wochen Ferien
• flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

• Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten

Kommunikation

• interne App für Mitarbeitende

Gesundheit

• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
• Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
• Firmeninterne Sportangebote

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Sinduja Kugasothy
HR Marketing