Ingénieur∙e en électricité 80-100% Ce poste est pour vous, indépendamment de votre genre, âge ou origine. Seuls nous importent votre caractère unique, votre motivation et vos compétences. Rejoignez-nous et, ensemble, façonnons l'avenir autour de valeurs partagées!

Lausanne

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en tant qu'ingénieur∙e en électricité au sein d'une entreprise de référence ? Vous désirez travailler sur des projets innovants et de grande envergure ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !
Pour faire face à notre croissance, nous renforçons notre Service Electricité de la Direction Technique Suisse Romande et recherchons de suite ou à convenir, un∙e ingénieur∙e en électricité pour notre agence de Genève ou Lausanne.

Ce que vous pouvez réaliser chez nous • Collaboration avec les équipes Commerciales et Travaux, vous êtes en charge de la conception et valorisation électrique de nos opérations pour toute la Suisse Romande ;
• Gestion de projets en courant fort et courant faible ;
• Planification et suivi de nos projets de A-Z (de la conception à la réalisation) ;
• Coordination (séance de chantier, architectes, clients) ;
• Le challenge de ce poste réside dans votre capacité à créer de la valeur ajoutée sur des projets à forts enjeux techniques et de devenir un partenaire demandé pour les équipes du développement immobilier, commerciales, travaux ainsi que SAV. Ce que vous apportez • Au bénéfice d'un diplôme d'ingénieur∙e en génie électrique ou équivalent ;
• Vous avez idéalement un réseau dans la région Suisse romande et êtes reconnu∙e pour votre professionnalisme et votre capacité à trouver des solutions ;
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez de bonnes connaissances en allemand ;
• -Engagé∙e, vous partagez nos valeurs : simplicité, travail d'équipe, confiance et esprit pionnier. Les avantages que nous vous offrons Conditions de travail et rémunération

• Prime d'intéressement et bénéfices flexibles
• Compte épargne-temps à disposition pour le stockage, la gestion et l'accumulation individuelle des vacances
• Primes de vacances et de fidélité

Work-life balance

• Télétravail jusqu'à 40% du temps de travail
• Vacances et jours compensés avantageux
• Droit à la déconnexion

Diversité

• Promotion de la diversité
• Engagement pour l'égalité des chances
• Culture du feedback vécue

Carrière et Formation continue

• Parcours professionnels dynamiques
• Appartenance à un groupe international
• Large offre de formations continues

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Contact

Corinne Fivaz
Responsable RH
+41 79 681 64 27

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