Datenschutzbestimmungen
1. Verantwortlicher und Zweck dieser Datenschutzbestimmungen
Diese Erklärung beschreibt die Methoden und Zielsetzungen, mit denen Jobrapido S.r.l., mit Sitz in Via Paleocapa 7 - 20121 Mailand, als Verantwortliche („Jobrapido") die personenbezogenen Daten der Nutzer („User") der Website www.jobrapido.com („ Website") verarbeitet.
Über die Website greift der Benutzer, unabhängig davon, ob er auf der
Website registriert ist oder nicht (in jedem Fall „User"),
sowohl auf Stellenanzeigen zu, die von Jobrapidos Kundenunternehmen auf der
Website über direkte Feeds bereitgestellt werden, als auch auf solche, die
über eine spezialisierte Suchmaschine, die über Lokalisierungen in
verschiedenen Ländern der Welt arbeitet, gefunden werden. Auf diese Weise
hat der Benutzer über eine einzige Plattform Zugriff auf die meisten
Stellenangebote im Internet. Darüber hinaus kann der Benutzer („ Registrierter User") bei der Registrierung eine Reihe
spezifischer Dienste in Anspruch nehmen, die in den detaillierten
Informationen, zu denen in diesen Bestimmungen Links bereitgestellt werden,
besser erläutert werden.
Diese Erklärung wird den Benutzern der Website im Sinne des
Gesetzesvertretenden Dekrets 196/03 („Datenschutzgesetz")
der EU-Verordnung 679/2016 („Verordnung") als geltender
europäischer Gesetzgebung sowie der Bestimmungen und Empfehlungen seitens
der Datenschutzbehörde bereitgestellt.
Diese Erklärung kann von Jobrapido geändert werden, auch um neuen
Rechtsvorschriften, technologischen Entwicklungen, Änderungen bei den
Aktivitäten oder der Einführung neuer Dienste Rechnung zu tragen.
Sollte die Datenschutzbestimmungen geändert werden, wird dies durch
Jobrapido auf der Website mitgeteilt. Wenn die Änderungen von besonderer
Wichtigkeit sind, kann Jobrapido sie den Benutzern auch über eine andere
Methode (z.B. das Versenden einer E-Mail) mitteilen.
Die Erklärung wird nur für diese Website und die von Jobrapido durchgeführte Verarbeitung zur Verfügung gestellt und erstreckt sich nicht auf die Verarbeitung durch Dritte, auf die vom Benutzer über Links zugegriffen wird oder die Verarbeitung durch Personen, mit denen Jobrapido zusammenarbeitet, um für den User die gewünschten Dienstleistungen bereitzustellen oder durch Personen, die über die Website oder Apps von Jobrapido auf Informationen über den Benutzer zugreifen. In Bezug auf die weitere Verarbeitungen übernimmt Jobrapido keine Verantwortung.
2. Zweck der Datenverarbeitung
Die Daten werden von Jobrapido hauptsächlich elektronisch, telematisch und automatisiert für die folgenden Zwecke erhoben und verarbeitet:
(a) Aktivierung der Dienstleistungen von Jobrapido
Die Nutzerdaten werden verarbeitet, um dem nicht registrierten Nutzer („ nicht registrierter User") zu ermöglichen, über das Jobrapido-Portal Stellenanzeigen von Jobrapidos Kundenunternehmen oder Anzeigen, die auf verschiedenen Websites veröffentlicht und von Jobrapido gesammelt wurden, einzusehen und darauf zuzugreifen, und die vom nicht registrierten Nutzer während der Suchphase eingegebenen Auswahlkriterien (sogenannte Keywords) zu erfüllen. Wenn der nicht registrierte Benutzer auf eine Anzeige klickt, kann er direkt auf die Website des Unternehmens, das die Anzeige veröffentlicht hat, oder auf die von Jobrapido im Namen des Kundenunternehmens erstellten Seiten für Stellenbewerber oder auf zusätzliche Seiten der Jobrapido-Website geleitet werden, auf denen er die Details der Anzeige lesen kann, bevor er auf die Website des Unternehmens weitergeleitet wird, das die Anzeige veröffentlicht hat.
In diesen Fällen ist es für den nicht registrierten Benutzer vollständig
nachvollziehbar, wenn er auf Stellenangebote außerhalb der Website
umgeleitet wird.
Jobrapido übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit, Genauigkeit
oder Aktualität der Stellenangebote von Drittanbietern, auf die der nicht
registrierte Benutzer über die Website zugreifen kann. Die Daten von nicht
registrierten Benutzern werden überdies zu Verwaltungszwecken verwendet.
(b) Aktivierung der Dienstleistungen von Jobrapido durch den
registrierten User
Zusätzlich zu den in Paragraph 2(a) oben beschriebenen Dienstleistungen für
den „nicht registrierten User" werden die Daten des Benutzers gesammelt, um
die Registrierung für die Website und die Dienste von Jobrapido zu
ermöglichen. Der Benutzer kann sich für die Dienste von Jobrapido per
E-Mail oder auch über soziale Medien (z.B. Facebook, Google, Linkedin)
anmelden. Die Anmeldung gestattet dem Benutzer den Zugriff auf den
Benachrichtigungsdienst für Stellenanzeigen
. Die Daten der registrierten Nutzer werden auch für administrative Zwecke,
einschließlich des Kundendienstes, auch durch das Versenden von
Servicemeldungen (z.B. Willkommensnachrichten, Vorschläge zur Verbesserung
der Suchergebnisse auf Jobrapido, Servicemeldungen auf der Website usw.)
verarbeitet. Nach der Anmeldung ermöglicht es Jobrapido dem Benutzer auch,
seinen Lebenslauf auf die Website hochzuladen, damit der registrierte
Benutzer ihn nicht nur stets zur Verfügung hat, sondern dieser auch mit
vorheriger Zustimmung an Dritte weitergeben kann, darunter an verbundene
Unternehmen und Tochtergesellschaften von Jobrapido sowie Kunden von
Jobrapido zum Zwecke der Personalauswahl und zur erleichterten
Zusammenführung von Angebot und Nachfrage bei Arbeitskräften.
(c) Statistische Daten und Analysen
Die gesammelten Daten des Benutzers, die es nicht gestatten, diesen direkt
zu identifizieren, können zur Durchführung statistischer Analysen, zur
Verbesserung des Kundendienstes, zur Weiterentwicklung und Fortführung der
Plattform und der Dienste, die Jobrapido den Benutzern anbietet, zur
inhaltlichen Entwicklung der Website, zur Verbesserung der Suchkriterien
bei Stellenanzeigen und zur Berichtigung und Entwicklung von Such- und
Analysekriterien verwendet werden.
(d) das berechtigte Interesse von Jobrapido
Die Daten des Nutzers können auch zur Ausübung der Rechte und berechtigten Interessen von Jobrapido und/oder Dritten verwendet werden, wie z.B. das Recht auf Verteidigung vor Gericht, die Abwicklung von Beschwerden und Rechtsstreitigkeiten, die Verhinderung von Betrug und/oder illegalen Aktivitäten, mögliche Forderungseintreibungen und die Rechnungsstellung an Kunden durch Jobrapido.
(e) rechtliche Verpflichtung
Darüber hinaus werden die Daten von Jobrapido zwecks Umsetzung gesetzlicher Verpflichtungen, Verordnungen, nationaler und EU-Gesetzgebungen verwendet, sowie jener Bestimmungen, die von Behörden erlassen wurden, die dazu gesetzlich befugt sind.
3. Personenbezogene Daten, die Gegenstand der Datenverarbeitung sind
3.1 Navigationsdaten
Wie alle EDV-Systeme sämtlicher Websites erfasst auch das EDV-System dieser
Website während des normalen Betriebs automatisch einige personenbezogene
Daten, deren Ãœbertragung in den Kommunikationsprotokollen des Internets
enthalten ist. Zu dieser Kategorie von Daten gehören die IP-Adressen der
Computer von den Benutzern, die sich auf die Webseite begeben, die URI-
(Uniform Resource Identifier) Adressen der aufgerufenen Ressourcen, der
Zeitpunkt des Aufrufs, die Methode, die zum Weiterleiten des Aufrufs an den
Server benutzt wurde, die Größe der erhaltenen Antwortdatei, der numerische
Kode, der den Status der vom Server gegebenen Antwort angibt (erfolgreich,
Fehler usw.), sowie andere Parameter hinsichtlich des Betriebssystems und
der Informatikumgebung des Benutzers.
Neben dem Betrieb der Website dienen diese Informationen zur Überprüfung
statistischer Informationen über die Website-Nutzung und deren korrekte
Funktion. Die Zugangsdaten können zur Feststellung der Verantwortung im
Falle eventueller IT-Straftaten zu Lasten der Website herangezogen werden.
Wenn Nutzer durch Anklicken einer Stellenanzeige auf die Website des Jobrapido-Kundenunternehmens geleitet werden, verfolgt Jobrapido den Klick des Nutzers und sammelt die IP-Adresse, das Datum, die E-Mail-Adresse, bei einem registrierten Nutzer die ID der Stellenanzeige: Diese Verfolgung wird von Jobrapido zu Abrechnungszwecken an den Kunden und zur Vermeidung von Betrug durch automatische Erzeugung von Klicks gemäß obigem Absatz 2 Buchstabe (d) durchgeführt.
3.2 Durch Cookies erhobene Daten
Jobrapido sammelt für bestimmte Aktivitäten personenbezogene Informationen (z.B. die IP-Adresse) von Benutzern und registrierten Benutzer durch die Installation und Verwendung von Cookies und ähnlichen Technologien. Für eine detaillierte Darstellung der verwendeten Kategorien von Cookies und ihrer Funktionen und Zwecke werden die Nutzer gebeten, die Jobrapido Cookie-Richtlinie im nachfolgenden Abschnitt 8 zu konsultieren.
3.3 Von registrierten Benutzern freiwillig gelieferte Daten
Jobrapido sammelt personenbezogene Daten von registrierten Nutzern, die
diese freiwillig zur Verfügung gestellt haben, um den Dienst „ Benachrichtigung über Stellenanzeigen" zu
abonnieren, wie im entsprechenden Anmeldeformular angegeben.
4. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten der Nutzer zum Zweck der Aktivierung von Diensten von Jobrapido ist die Ausführung des von den Nutzern angeforderten Dienstes, so dass die Erhebung personenbezogener Daten erforderlich ist, da die Verweigerung dieser Daten die Unmöglichkeit für Jobrapido mit sich bringt, den angeforderten Dienst zu verwalten und auszuführen.
Für die Gesamtanalyse und den Schutz der Interessen von Jobrapido entspricht die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten der Nutzer dem „berechtigten Interesse" von Jobrapido sowie der Firmenkunden von Jobrapido: in diesen Fällen ist die Erhebung personenbezogener Daten der Nutzer zwar gesetzlich nicht vorgeschrieben oder für die Erbringung der Dienstleistung unerlässlich, aber dennoch notwendig, da diese Daten eng miteinander verbunden und für die Wahrung dieser berechtigten Interessen, die nicht über die Grundrechte und -freiheiten der Nutzer hinausgehen, von Bedeutung sind und die Verweigerung der Bekanntgabe dieser Daten dazu führen kann, dass die gewünschten Dienstleistungen nicht erbracht werden können.
Für die Erfüllung der gesetzlichen Verpflichtungen ist die Zustimmung zur Verarbeitung nicht erforderlich, da es sich ja um gesetzliche Verpflichtungen handelt; daher kann die angeforderte Dienstleistung nicht erbracht werden, wenn die Daten durch den Nutzer nicht bereit gestellt werden.
5. Datenweitergabe an Dritte und Zugriff auf die Daten
Die von den Nutzern bereitgestellten Daten sowie die von der Website im
Rahmen ihrer Dienstleistungen gesammelten Daten (z.B. IP-Adresse) werden
nicht weitergegeben und dürfen, auch im Ausland und in Nicht-EU-Ländern,
ausschließlich für obige Zielsetzungen und auf folgende Arten an die unten
aufgeführten Personengruppen weitergegeben werden:
• Tochtergesellschaften, verbundene Unternehmen, zu denen Jobrapido gehört,
zu Verwaltungszwecken gemäß Artikel 24 Absatz 1 Buchstabe i-ter des
Datenschutzgesetzes und zur Erbringung der von den Benutzern angeforderten
Dienstleistungen;
• Dritte und Jobrapido-Kundenunternehmen zur Durchführung der von den
Nutzern angeforderten Dienstleistungen, um eine bessere Abstimmung zwischen
Stellenangebot und -nachfragen vornehmen zu können (z.B. Zugang zu
Stellenanzeigen, Ãœbermittlung von Bewerbungen usw.) sowie, vorbehaltlich
der Zustimmung, zu Marketingzwecken;
• Mitarbeiter, Berater oder Freiberufler die Jobrapido zur Erfüllung
technischer oder organisatorischer Aufgaben (wie z.B. IT-Dienstleister)
einsetzt oder mit denen Jobrapido zum Zwecke der Erbringung und des
Funktionierens seiner Dienstleistungen oder für Marketingaktivitäten von
Jobrapido zusammenarbeitet;
• Personen, Firmen oder Kanzleien, die Jobrapido unterstützen oder beraten,
vor allem, aber nicht ausschließlich, in buchhalterischen,
verwaltungstechnischen, rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Fragen;
• Personen, deren Recht auf Zugang zu den Daten gesetzlich und behördlich
anerkannt ist.
Die Personen, die zu den oben genannten Kategorien gehören, werden die
Daten als unabhängige Datenverantwortliche im Sinne des Gesetzes oder als
Datenbeauftragte nutzen. Die Liste der Namen von Personen, denen die Daten
mitgeteilt werden oder werden können, ist bei Jobrapido erhältlich.
Die Daten können für die in diesem Informationsschreiben beschriebenen
Zwecke auch ins Ausland, in Länder der Europäischen Union oder auch
anderenorts übermittelt werden, an Unternehmen, die zur gleichen
Unternehmensgruppe wie Jobrapido gehören: Insbesondere bei der Übermittlung
personenbezogener Daten außerhalb der EU ergreift Jobrapido die im
Datenschutzgesetz vorgesehenen Maßnahmen zur Rechtmäßigkeit solcher
Übertragungen, wie die Unterzeichnung von Übertragungsverträgen mit den
Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission und dem Privacy Shield
für Übertragungen in die USA. Die Nutzer können die Namen jener Länder, in
die die Daten übertragen werden, sowie die getroffenen Datenschutzmaßnahmen
zur Rechtmäßigkeit dieser Übertragungen erfahren, wenn sie sich an die
nachstehenden Adressen wenden.
Schließlich werden die Daten von den von Jobrapido beauftragten
Mitarbeitern und / oder Auftragnehmern, die ihre Aufgaben als
Datenverarbeitende wahrnehmen, unter der direkten Aufsicht und
Verantwortung von Jobrapido selbst verarbeitet.
6. Speicherung von Daten
Jobrapido ergreift Sicherheitsmaßnahmen, um unbefugten Zugriff, die unbefugte Verbreitung, Veränderung oder Zerstörung der Daten zu verhindern. Die Daten werden hauptsächlich am Hauptsitz von Jobrapido oder in Rechenzentren in der Europäischen Union und im Falle von Dienstleistungen Dritter auch außerhalb der Europäischen Union verarbeitet und gespeichert.
Die Daten werden hauptsächlich mit elektronischen, telematischen und automatisierten Mitteln so lange verarbeitet, wie dies zur Erreichung der Zielsetzungen, für die sie erhoben wurden, erforderlich ist. Die personenbezogenen Daten der Nutzer werden von Jobrapido für die zur Erbringung der angeforderten Dienstleistung notwendigen Zeit gespeichert, sowie auch nach dessen Beendigung, um den Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Erbringung der Dienstleistungen durch Jobrapido und der Gesamtanalyse, als auch der Wahrung berechtigter Interessen und der oben genannten rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen.
7. Nutzerrechte
Die Nutzer können als Betroffene bestimmte Rechte ausüben. Sie sind
beispielsweise dazu berechtigt:
(i) die Bestätigung über das Vorhandensein von Daten zu erhalten, die ihre
Person betreffen, auch wenn sie noch nicht erfasst sind, und darüber in
verständlicher Form informiert zu werden;
(ii) Angabe zur Herkunft der Daten, ihres Zwecks und die Methoden ihrer
Verarbeitung zu bekommen, als auch die Bekanntgabe der Personen oder
Kategorien von Personen, denen die Daten mitgeteilt werden können oder die
als bevollmächtigte Vertreter als Verantwortliche oder Beauftragte in
diesem Staat davon Kenntnis erlangen können;
(iii) Die Aktualisierung, Berichtigung bzw. sofern gewünscht, die Ergänzung
von Daten zu verlangen;
(iv) die Löschung, Umwandlung in anonyme Form oder Sperrung von
widerrechtlich verarbeiteten Daten zu verlangen.
Darüber hinaus haben Benutzer das Recht, sich aus berechtigten Gründen der
Verarbeitung der Daten ganz oder teilweise zu widersetzen.
Zu guter Letzt können gegebenenfalls Benutzer auch das Recht auf
Richtigstellung, das Recht auf Vergessen, das Recht auf Einschränkung der
Verarbeitung, das Recht auf Ãœbertragbarkeit von Daten sowie das Recht auf
Beschwerde bei der Datenschutzbehörde im Zusammenhang mit der in diesen
Datenschutzbestimmungen genannten Verarbeitung ausüben.
Diese Rechte können direkt über die auf der Website dafür vorgesehenen verfügbaren Funktionen oder über die Links in den E-Mails oder durch eine Mitteilung an die folgende Adresse ausgeübt werden: privacy@jobrapido.com.
Cookies sind kleine Dateien, die an den Browser gesendet werden und auf dem
Gerät des Benutzers gespeichert werden, wenn dieser eine Webseite besucht.
Cookies werden verwendet, um die Website funktionsfähig zu machen oder um
ihre Leistung zu verbessern, aber auch um Jobrapido mit Informationen von
der Website zu versorgen.
Die Website verwendet verschiedene Arten von Cookies und ähnlichen Tools,
von denen jedes eine bestimmte Funktion hat, wie nachfolgend angegeben.
8.1 Technische Cookies
Diese Cookies sind wesentlich, damit die Nutzer auf der Seite navigieren
und ihre Funktionen, wie den Zugang zu eingeschränkten Bereichen der
Website (Authentifizierungscookie), nutzen können. Ohne diese Cookies
können die angeforderten Dienste nicht bereitgestellt werden, z. B. der
Zugriff auf den reservierten Bereich der registrierten User. Diese
unbedingt erforderlichen Cookies dienen zur Speicherung einer eindeutigen
Kennung, um den User von anderen Usern der Website abzugrenzen und ihm
einen konsistenten und genauen Service zu bieten. Diese Cookies sind für
das ordnungsgemäße Funktionieren der Website erforderlich, sie bedürfen
daher nicht der Zustimmung durch die User.
8.2 Leistungs- und Analyse-Cookies von Jobrapido und ähnliche
Technologien
Diese Cookies werden von Jobrapido zur Leistungserbringung und Verbesserung
der Website verwendet. Die Cookies sammeln Informationen darüber, wie ein
User die Website und z.B. die besuchten Seiten verwendet und ermöglichen es
Jobrapido, den Nutzer wiederzuerkennen und sein Verhalten aufzuzeichnen, um
festzustellen, welche Aspekte der Website für ihn von größtem Interesse
sind. Jobrapido verwendet bei der Weiterleitung des Nutzers von seiner
Website auf die Website des Unternehmens, auf die sich die Stellenanzeige
bezieht, eigene analytische Cookies (die 12 Stunden aktiv sind, sog.
"Tracking-Pixel"), um Informationen darüber zu sammeln, wie der Nutzer die
Website des Unternehmens nutzt (z.B. aufgerufene Seiten, Durchführung einer
Bewerbung und absenden usw.), für die in Absatz 2 genannten Aktivitäten der
Gesamtanalyse und die Wahrung berechtigter Interessen, insbesondere zur
Qualitätsüberprüfung seiner Dienstleistungen und um dem Unternehmen ein
anonymes Feedback über das ordnungsgemäße Funktionieren und die Effizienz
des Dienstes sowie für interne Analysetätigkeiten zu geben.
Schließlich kann Jobrapido sowohl für nicht registrierte User als auch für registrierte User Tracking-Skripts mit ähnlichen Funktionen wie analytische Cookies verwenden, um Beispielanalysen zum Verhalten der Benutzer auf der Website durchzuführen (z.B. Mausbewegung und Positionierung auf der Website und deren Inhalt). Die gesammelten Informationen dienen ausschließlich der Gesamtanalyse, die nicht auf persönlichen Daten der Nutzer beruht (z.B. IP-Adresse, MAC-Adresse etc.).
8.3 Analytische Cookies von Drittanbietern
Diese Cookies werden z.B. von da Google Analytics, Google Adwords, Google
Doubleclick, Criteo, Facebook, Connexity verwendet, um Analysen darüber
durchzuführen, wie Benutzer auf der Website navigieren, wie viele Seiten
besucht werden oder wie viele Klicks auf einer Seite während des Besuchs
einer Website gemacht werden. Jobrapido verarbeitet die Ergebnisse dieser
Analysen nur, wenn der Dienstanbieter Cookies in Verbindung mit dem auf
Ihrem Computer installierten Browser oder anderen Geräten verwendet, die
von den Benutzern zur Navigation auf der Website verwendet werden. Für
weitere Informationen über die Verwendung von Drittanbieter-Cookies und
deren Handhabung sowie deren Ablehnung empfehlen wir Ihnen, die Websites
der betreffenden Drittanbieter unter den folgenden Links zu konsultieren:
Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick: http://www.google.com/policies/technologies/cookies/
tools.google.com/dlpage/gaoptout
Criteo:
http://www.criteo.com/privacy/
Facebook:
https://www.facebook.com/help/cookies/update
Connexity:
http://connexity.com/privacy-policy/
8.4 First party Targeting- und Profiling-Cookies
Diese Cookies werden aufgrund des angezeigten Inhalts und der Nutzung der Website durch den Benutzer installiert. Solche Cookies ermöglichen es der Website, die Präferenzen zu speichern, die der Benutzer während seiner Besuche an den Tag gelegt hat, sein Verhalten zu analysieren und bestimmte Inhalte der Website anzupassen, um Inhalte nach der vom Benutzer während seines Besuchs auf der Website geäußerten Präferenzen zu entwickeln und Werbebotschaften zu versenden. Diese Art von Cookies kann auch verwendet werden, um die mehrmalige Anzeige von Ansichten bestimmter Inhalte zu einzuschränken und zu analysieren, was bestimmte auf der Website getätigte Aktionen bedeuten.
Der Betreiber der Website kann auch Web Beacons (GIFT oder Web Bugs) in Webseiten und E-Mails einfügen, um Klicks auf Links oder Bilder darin und wiederum das Öffnen von E-Mails zu Stellenanzeigen und kommerziellen Newsletter durch den Nutzer zu verfolgen. Diese Informationen werden gesammelt, um zu festzustellen, wie viele Benutzer die Website besuchen oder auf den Inhalt von E-Mails mit Stellenanzeigen und Newslettern klicken, nicht für Informationen statistischer Art, sondern auch um die von den Benutzern bevorzugten Funktionen und Inhalte herauszufinden, damit diesen maßgeschneiderte Informationen gesendet werden können. Bei diesen Cookies handelt es sich insbesondere um: JE e JE_GLOBAL
8.5 Third party Targeting- und Profiling-Cookies
Jobrapido bedient sich kommerzieller Partner, um auf Websites Dritter Werbemitteilungen über die Website und ihre Dienstleistungen anzuzeigen und es den Partnern ihres Werbenetzwerks zu ermöglichen, Werbeinhalte in Bezug auf die Präferenzen des Benutzers, der sich auf der Website registriert oder diese besucht hat, anzuzeigen. Diese Cookies werden von Google und anderen Drittanbietern (z.B. Appnexus, Rubicon Project, Pubmatic, Criteo, Index Exchange und anderen mehr, siehe vollständige Liste unter dieser Adresse: http://ch.jobrapido.com/info/advpartnerslist ) verwendet, um dem Nutzer beim Besuch von Websites Werbebanner zu zeigen. Diese Cookies werden auch verwendet, um Ihnen während Ihres Besuchs Produkte oder Dienstleistungen anzuzeigen, die für Sie von Interesse sind oder basierend auf Ihrem Browserverlauf den angezeigten ähneln.
Diese Cookies verbinden sich mit dem Browser des Benutzers oder den Geräten, die zum Webbrowsen verwendet werden. Weitere Informationen darüber, wie Sie solche Cookies verwalten und ablehnen können, finden Sie in den Datenschutzbestimmungen von Google ( https://policies.google.com/technologies/ads ; https://policies.google.com/technologies/partner-sites ; https://adssettings.google.com/ ) und oben angeführten Drittanbietern sowie in den Optionen für Cookies unter folgendem Link: http://www.youronlinechoices.com/
8.6 Deaktivierung von Cookies
Auch nachdem Sie die Verwendung bestimmter Cookies akzeptiert haben, indem
Sie dem Informationsbanner auf der Zielseite von Jobrapido zugestimmt
haben, können Sie Ihren Browser so konfigurieren, dass er die Anzahl der
akzeptierten Cookies einschränkt oder alle Cookies blockiert, wenn Sie Ihre
Browsereinstellungen wie folgt ändern:
•
Microsoft Internet Explorer 7/8
/
Microsoft Internet Explorer 9/10/11
Klicken Sie auf das Symbol "Extras" in der oberen rechten Ecke und wählen
Sie "Internetoptionen". In dem Pop-Up-Fenster wählen Sie „Datenschutz".
Hier können Sie Ihre Cookie-Einstellungen ändern.
•
Google Chrome
Klicken Sie auf den Schraubenschlüssel in der oberen rechten Ecke und
wählen Sie „Einstellungen“. Wählen Sie „Erweiterte Einstellungen anzeigen"
und ändern Sie die Datenschutz-Einstellungen.
•
Mozilla Firefox
Wählen Sie „Optionen“ im Drop-Down-Menü in der oberen linken Ecke. Wählen
Sie „Datenschutz“ im Pop-Up-Fenster. Hier können Sie als User die
Cookie-Einstellungen anpassen.
• Safari
Wählen Sie aus dem Drop down Setup-Menü in der rechten oberen Ecke die
Option „Systemeinstellungen". Wählen Sie „Sicherheit“, hier können Sie die
Einstellungen Ihrer Cookies vornehmen.
Um diese Aktivitäten im Browser Ihres Mobiltelefons auszuführen, lesen Sie
im Benutzerhandbuch des Geräts nach.
Sie sollten jedoch berücksichtigen, dass durch die Deaktivierung der
Cookies - Navigationscookies, technische Cookies oder Leistungs- und
Analyse-Cookies des erstgenannten Teilbereichs - einige Funktionen der
Website möglicherweise nicht nutzbar sind.
Die Daten des DPO (Datenschutzbeauftragten) werden auf der Website unter der entsprechenden Rubrik veröffentlicht
Zustimmungserklärung
Ergänzend zu den Datenschutzbestimmungen von Jobrapido werden die personenbezogenen Daten, die zum Zwecke der Anmeldung zum Dienst „Benachrichtigung über Stellenanzeigen" im Anmeldungsformular oder durch Authentifizierung über soziale Netzwerke zur Verfügung gestellt werden, von Jobrapido, welche für die Datenverarbeitung verantwortlich zeichnet, für folgende Zwecke verarbeitet:
(a) nachdem per E-Mail die Bestätigung der Registrierung an den registrierten Nutzer gesendet wurde, um letzterem einige E-Mails zur Verfügung zu stellen, die Links zu Stellenausschreibungen und/oder zu besonderen Angeboten beinhalten, die auf der Website aufgrund der Suchbegriffe (Keywords), die der registrierte Nutzer eingefügt hat (z. B. Arbeitsstelle und/oder -ort), angegeben sind („Dienst“). Der von Jobrapido angebotene Dienst nutzt insbesondere die Semantik der Schlagwörter, die wesentlich für die guten Suchergebnisse sind, und die von Zeit zu Zeit aufgrund des Verhaltens des registrierten Nutzers auf der Website (wie etwa angesehene Stellenausschreibungen, versendete Bewerbungen etc.) ergänzt werden können, damit der registrierte Nutzer so viele Stellenausschreibungen wie möglich ansehen kann, die relevant für die angegebenen Schlagwörtern sind. Dieser Modus ist notwendig, um dem/r registrierten Nutzer/in den von Jobrapido angebotenen Dienst gemäß seiner/ihrer Erwartungen anbieten zu können Stattdessen werden von Jobrapido keine Informationen gesammelt, wenn der registrierte Nutzer auf diese Inhalte klickt und zur Website des Unternehmens weitergeleitet wird, das die oben stehende Stellenausschreibung veröffentlicht hat. Die Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die Durchführung des Dienstes von Jobrapido, das bedeutet die Benachrichtigung zu Stellenausschreibungen, die für Suchen des registrierten Benutzers relevanter sind, die vom registrierten Nutzer mit seinem freiwilligem Abonnement angefordert wurden, wie auch die Leistung von anderen Aktivitäten, die mit den legitimen Interessen von Jobrapido und seinen Kunden in Verbindung stehen, etc., wie in den Paragrafen 2 und 3 der Datenschutzrichtlinie angegeben ist: In diesen Fällen ist die Verarbeitung der personenbezogenen Daten und Informationen des registrierten Nutzers durch Jobrapido notwendig, um den Dienst von Jobrapido anzubieten und um den Nutzern ein Erlebnis zu bieten, das mit seinen/ihren möglichen Interessen übereinstimmt. Deswegen ist die besondere Zustimmung des registrierten Nutzers nicht notwendig, weil letzterer frei wählen kann, ob er den Dienst abonniert oder nicht. Außerdem könnte mit der vorherigen Zustimmung des registrierten Nutzers letzterer wählen, dieselbe Kategorie von Stellenausschreibungen auch per Push-Benachrichtigung auf das Desktop- oder Mobilgerät zu erhalten, das vom registrierten Nutzer verwendet wurde, um auf die Website von Jobrapido zuzugreifen: Diese Zustimmung ist völlig optional und freiwillig und betrifft nicht die Anmeldung beim Dienst und den Erhalt von E-Mails, die Links zu Stellenausschreibungen und/oder besonderen Angeboten enthalten, die auf der Website auf Basis der Suchbegriffe (Keywords), die vom registrierten Nutzer eingefügt wurden, angegeben sind.
(b) Die Zusendung von Jobrapido-Marketingmitteilungen in Bezug auf den Arbeitsmarkt, wie Newsletter, Informationsmaterial und Mitteilungen kommerzieller Art über Dienstleistungen, Initiativen und / oder Angebote von Jobrapido, die den bereits bereitgestellten ähneln, an die vom registrierten Nutzer angegebene E-Mail-Adresse. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist in diesem Fall das berechtigte Interesse von Jobrapido im Sinne von Art. 130 Absatz 4 des Datenschutzgesetzes und Erwägungsgrund 47 der Verordnung. In diesem Zusammenhang kann der registrierte Nutzer der Verarbeitung jederzeit widersprechen.
(c) Die Zusendung von E-Mails mit Marketingmitteilungen und Informations- und Werbematerial über Produkte, Dienstleistungen und / oder Initiativen von Dritten und Geschäftspartnernvon Jobrapido aus den Produktkategorien* mit Zustimmung des registrierten Nutzers. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist die kostenlose, ausdrückliche und widerrufliche Einwilligung, die durch die Auswahl der entsprechenden Checkbox bei der Registrierung erteilt wird.
(d) Die Übermittlung personenbezogener Daten an Dritte und Geschäftspartner von Jobrapido in Bezug auf die Produktkategorien*, immer mit dem Einverständnis des registrierten Nutzers, für die Durchführung von Marketingaktivitäten wie das Versenden von Informations- und Werbematerial über deren Produkte, Dienstleistungen und / oder Aktivitäten per E-Mail. Auch in diesem Fall ist die ausdrückliche Zustimmung des registrierten Nutzers, die während des Registrierungsprozesses erteilt werden kann, rechtliche Grundlage für die Verarbeitung.
Der registrierte Benutzer kann seine Anmeldung für die „Benachrichtigung über Stellenanzeigen" jederzeit rückgängig machen, indem er auf den Link in den E-Mails klickt (der zur entsprechenden Abmeldeseite führt). Dies ist auch teilweise möglich, indem er die einzelnen Schlüsselwörter und Suchanfragen auswählt/abwählt, zu denen er Stellenanzeigen erhalten möchte, sowie über den entsprechenden speziellen Bereich.
Der registrierte Nutzer kann auch jederzeit dem oben beschriebenen Versand von Marketingmitteilungen über den Link in den E-Mails widersprechen. Der Widerspruch gegen die Verarbeitung zu Marketingzwecken hindert den registrierten Nutzer nicht daran, den Benachrichtigungsservice für Stellenanzeigen zu nutzen.
Hinweis
Bezüglich der Registrierung auf der Website, um den Jobrapido-Service zu erhalten (auch per E-Mail, Benachrichtigungen über Stellenanzeigen, die sich auf die vom registrierten Benutzer eingegebenen Schlüsselwörter beziehen), ist zu beachten, dass Jobrapido eine mathematische Methode implementiert hat, bei der die vom registrierten Benutzer auf der Grundlage des eingegebenen Schlüsselworts durchgeführten Suchen auf der „Semantik" (Bedeutung) desselben und nicht auf einer bloßen sogenannten Volltext-Suche basieren können (d.h. Suche nach dem Wort als solches im Kontext von Stellenanzeigen).
In diesem Fall wird die Semantik des Schlüsselwortes in Bezug auf die Stelle durch die Klicks des registrierten Nutzers auf der Seite und schließlich durch die gesendeten Bewerbungen selbst bereichert. Auf diese Weise kann das vom registrierten Benutzer eingegebene Schlüsselwort eine konkrete Bedeutung in Bezug auf die von ihm tatsächlich gesuchten Stellen erhalten, um dem registrierten Benutzer eine Dienstleistung zu garantieren, die seinen Erwartungen weitestgehend entspricht. Es hat sich nämlich herausgestellt, dass die Volltextsuche, die auf der Identifizierung des vom registrierten Nutzer eingegebenen Wortes im Text der Anzeige beruht - zu Ergebnissen führt, die nicht im Einklang mit den Wünschen des registrierten Nutzers stehen, dem häufig Ankündigungen vorgelegt werden, die nicht mit dem konkreten Interesse des Nutzers zusammenhängen, was zur Folge hat, dass dem registrierten Nutzer ein Service angeboten wird, der den Anforderungen und Erwartungen nicht entspricht.
Durch diese Methode ist es Jobrapido mögich, die Aktivitäten des registrierten Nutzers auf der Webseite zu verfolgen. Die so gesammelten Informationen bereichern die Semantik und geben dem vom registrierten Benutzer eingegebenen Schlüsselwort eine exakte Bedeutung.
Diese Verarbeitung ist fester Bestandteil des von Jobrapido angebotenen Services. Dennoch kann der registrierte Nutzer, sollte er diese Informationen nicht angeben wollen, von der Anmeldung zur Nutzung dieses Services absehen und dennoch die Suchfunktionalitäten nutzen, die Jobrapido nicht registrierten Nutzern zur Verfügung stellt.
Die Daten, die zum Zwecke des Versands von E-Mail-Stellenanzeigen auf der Grundlage der Semantik der Schlüsselwörter verarbeitet werden, werden für den Zeitraum aufbewahrt, der für die Durchführung der angeforderten Dienstleistung und der damit verbundenen Zwecke erforderlich ist (z.B. gesetzliche Verpflichtungen, berechtigte Interessen von Jobrapido und / oder Dritten, Analyse und gesammelte Statistiken, wie in Absatz 2 angegeben). 6 der Datenschutzbestimmungen), in jedem Fall jedoch nicht länger als 36 Monate ab der letzten Aktivität, die der registrierte Nutzer auf der Website oder per E-Mail durchgeführt hat. Die Daten für die Zusendung von Marketing-Kommunikation, Informationsmaterial, Dienstleistungen und Initiativen von Jobrapido, Produkte und Dienstleistungen Dritter werden bis zur Registrierung / Widerspruch des registrierten Nutzers, höchstens jedoch bis 5 Jahre - fünf Jahre, gespeichert. Nach Ablauf dieser Frist werden die Daten in anonymisierter Form zu Analyse- und Statistikzwecken gespeichert.
Registrierte Benutzer können jederzeit bestimmte Rechte (z.B. Zugang, Berichtigung, Widerspruch, etc.) in Bezug auf die Verarbeitung ihrer Daten ausüben, wie in Absatz 7 der Datenschutzbestimmungen angegeben.
* Personalsuche, Ausbildung und Schulung, Professionelle Dienstleistungen, Networking und Fachveranstaltungen, Banken und Versicherungen, Telekommunikation, Produzierendes Gewerbe, E-Commerce & Internet, Kommunikation und Unterhaltung, Automobilbranche, Mode, Gross- und Einzelhandel,
Energie- und Gaslieferanten, Informations- und Kommunikationsdienstleistungen,Transportwesen und Tourismus